در راستای ترویج فرهنگ کارآمدی و قدردانی از نیروهای مجتهد و متعهد، نشست تخصصی انتخاب «کارمند نمونه سال ۱۴۰۴» با حضور مدیر درمانگاه پوستچی و مسئولان واحدهای مختلف در دفتر مدیریت برگزار شد. به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی چشم پزشکی پوستچی: این نشست با هدف شناسایی و تجلیل از کارکنانی که در سال گذشته بیشترین نقش را در ارتقای کیفیت خدمات و رعایت انضباط اداری داشته‌اند، انجام شد.مدیر درمانگاه پوستچی، در این جلسه با تأکید بر اهمیت تکریم نیروهای کارآمد، خاطرنشان کرد: انتخاب کارمند نمونه، فراتر از یک تقدیر ساده، ابزاری برای ایجاد انگیزه در میان تمامی کارکنان و حرکت به سوی تعالی است. «امین حسن دخت» افزود: ما به دنبال شناسایی کسانی هستیم که با مسئولیت‌پذیری بالا، چالش‌های کاری را مدیریت کرده و در خدمت‌رسانی به مراجعه کنندگان، استانداردهای لازم را رعایت نموده‌اند.این فرآیند انتخاب، با استناد دقیق به قوانین، مقررات و ضوابط ابلاغ‌شده از سوی دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام می‌شود تا عدالت و شفافیت در انتخاب، تضمین گردد. بر اساس این دستور العمل، فرآیند انتخاب در دو مرحله صورت می‌پذیرد:مرحله اول (ارزیابی واحدها): مسئولان هر یک از واحدهای درمانگاه (اعم از بخش‌های: اداری، مالی و پشتیبانی)، موظف هستند پس از بررسی دقیق عملکرد، انضباط، روحیه همکاری و میزان رضایت مراجعین، بهترین نیروی خود را در سطح واحد مربوطه معرفی نمایند.مرحله دوم (تجمیع و انتخاب نهایی): اسامی معرفی شده توسط مسئولان واحدها، در کمیته مرکزی بررسی شده و پس از ارزیابی نهایی بر اساس شاخص‌های کمی و کیفی، یک نفر به عنوان «کارمند نمونه سال ۱۴۰۴» از کل مجموعه معرفی و مورد تجلیل قرار خواهد گرفت.